Sommaire

• Retour sur le projet FSE+
• Bilan des 5 premières sessions
• Un projet enthousiasmant et porteur de valeurs

Le projet E-Services 4 Inclusion continue sur sa lancée avec des résultats plus qu'encourageants !

Retour sur le projet FSE+

L'objectif principal de cette formation est de permettre à des profils ayant un niveau d'études équivalent au baccalauréat et une expérience professionnelle solide de se repositionner stratégiquement. En acquérant les compétences clés de la Business Analyse appliquée aux e-services, ils deviennent des acteurs essentiels de la digitalisation, capables de comprendre les besoins des organisations et des utilisateurs pour concevoir des solutions numériques efficaces et inclusives.

Initié par Jway en collaboration avec le Fonds Social Européen et le Ministère du Travail, ce programme innovant visant à former des demandeurs d'emploi au métier de Business Analyst e-Services via une approche Low-Code-NoCode connaît à mi-parcours un véritable succès.

Bilan des 5 premières sessions

5 sessions de formations ont été menées à bien sur les 9 planifiées.

L'année 2024 a vu 26 personnes acquérir de nouvelles compétences en Business Analyse e-Services à travers 3 sessions enrichissantes. La dynamique positive s'est poursuivie en 2025 avec 19 nouveaux professionnels formés lors des 2 premières sessions.

L'approche Low-Code-NoCode, en simplifiant le développement d'applications et de services numériques, permet à ces professionnels de valoriser leur expertise métier sans nécessiter de compétences en codage traditionnelles. Cette démocratisation de la technologie favorise non seulement l'inclusion numérique, mais contribue également à combler le manque croissant de profils techniques sur le marché.

Au-delà de l'acquisition de compétences techniques, la formation E-Services 4 Inclusion a également un impact social significatif. En ciblant des profils expérimentés parfois éloignés du marché de l'emploi en raison de préjugés liés à l'âge ou au sexe, le projet contribue activement à une plus grande diversité et inclusion au sein des organisations.

Ces 45 nouveaux "Business Analysts e-Services" sont désormais armés pour saisir les opportunités de la digitalisation et apporter leur expertise métier à diverses organisations. L'approche Low-Code-NoCode s'avère être une voie pertinente pour combler le fossé des compétences numériques et favoriser l'inclusion sur le marché du travail.

Un projet enthousiasmant et porteur de valeurs

L'enthousiasme et le retour des participants témoignent de la pertinence et de la qualité de l'accompagnement proposé par Jway.

Fort de ces premiers succès, Jway poursuit avec enthousiasme son objectif de former 80 personnes et de contribuer activement à une société plus inclusive et digitale.

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